Mercuri White Paper - Evaluating Learning Impact

Qualifizierung und Personalentwicklung stellen für Unternehmen bedeutende Ausgaben dar und – in der aktuellen Wirtschaftslage – werden Investitionsentscheidungen in diesem Kontext zunehmend schwieriger. Die aktuelle, jährliche Umfrage des Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) zeigt, dass viele Unternehmen sich damit schwertun, die Auswirkungen ihrer Weiterbildungs-Programme auf den Geschäftserfolg zu bewerten. Mercuri International entwickelt und implementiert gemeinsam mit seinen Kunden neue Methoden und Werkzeuge zur Messung und Bewertung der Kompetenzentwicklung. 

Mercuri White Paper - Evaluating Learning Impact (englisch)

Lesen Sie im White Paper (englisch) u.a. anhand eines konkreten Fallbeispiels, wie Sie mit Mercuri erfolgreich Kompetenzen analysieren und messen und auftretende Fallstricke vermeiden können.